人才强企：水发水控集团举办鲲鹏计划和总部中层干部专题培训
分类：
集团新闻
员工风采
作者：
李娜
来源：
发布时间：
2025-03-10
为全面提升中青年干部的管理能力和团队合作能力，夯实人才基础，助力集团加力突破、提档进阶，3月6日-3月7日，水控集团举行鲲鹏计划及总部中层干部专题培训班，集团党委书记、董事长王忠华出席开班仪式并讲话。
王忠华对中青年干部提出三点要求。一是坚定理想信念，筑牢思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以主人翁意识投身集团发展。二是注重学习，学用结合，通过多岗位历练等方式提升综合能力，将学习与实践有力结合。三是敢于担当、勇于创新。集团会为担当者担当、为干事者撑腰，干部们要用新思想、新思路解决问题，在各自岗位展现新作为，助力集团高质量发展。
本次培训特邀管理学专家何岸授课，培训内容包括理论和实践两个环节，授课现场气氛热烈、互动性强，对于提升干部的管理能力和管理水平具有良好的促进作用。
济阳水务发展有限公司副总经理王栋讲授净水厂工艺流程及污泥处理工艺，从取水与预处理、混凝、沉淀、过滤、消毒、深度处理、供水、污泥脱水等方面详细进行了讲解，学员实地参观了稍门水库。
邹平众兴水务股份有限公司副总经理张瑞讲授市政污水处理工艺流程，详细介绍了污水性质和污染指标、污水处理方法，并介绍了提标改造工程，学员们实地参观了沉砂池、沉淀池等生产环节。
培训感悟
通过此次培训，了解到自身在团队管理与协作中存在不足，接下来，我会努力打磨教练技术，克服负面偏好，多采用激励方式赋能团队，高效推进工作。同时注重自我提升，刻意练习沟通技巧，熟练掌握最准确、最易达成目的的表达方式，消除沟通短板，保障团队高效运转 ，引领团队共同进步。
——济阳水务 高中昊
参加水控集团鲲鹏计划人选及总部中层干部培训，我收获颇丰。深感集团党委对年轻干部培养的重视，培训紧扣管理能力提升、战略思维拓展、实践能力强化。在理论课上，我认识到领导力与战略思维的重要性，实践课参观工艺流程，让我直观了解水务操作。我将把此次培训的收获运用到实际工作中，为集团的发展贡献自己的力量。
——黄水东调 肖光
授课老师精准抓住工作中对上对下沟通管理问题，从幸福5要素讲起，涵盖盲点、授权等内容，打破我的固有认知，其“看人之大”“企业价值最大化”等理念极具正向引导，受益匪浅。相信在今后的工作中能够更加自信和从容做好管理和服务，为实现企业经营目标赋能。
——水发养护 李香玲
授课老师通过对理论知识和案例讲解，结合实践互动，让我深刻认识到自己工作中的不足和盲点。未来将运用所学，不断提升管理水平，更加出色的完成各项任务挑战。
——水发水控 彭硕
本次培训取得了良好的培训效果，后续水控集团将继续开展多种方式的人才选拔和培训，进一步激发人才活力，助力集团改革发展。
