為心靈減壓 為協(xié)作賦能：職工心理健康講座搭建溝通新橋梁
分類：
工會工作
作者：
侯文華
來源：
發(fā)布時間：
2025-09-12
為落實省總工會、水發(fā)集團工會關于職工心理健康關懷的工作部署，切實幫助全體干部職工緩解工作生活壓力、提升心理調(diào)適能力，9月11日上午，水發(fā)水控集團工會牽頭，聯(lián)合水發(fā)建設、水發(fā)新能源、水發(fā)燃氣三家公司工會，共同舉辦職工心理健康講座，探討職場高效協(xié)作新路徑。
本次講座特邀山東大學副教授、國家二級心理咨詢師石榮擔任主講。講座創(chuàng)新性地以“人格測評 + 團隊應用”為核心切入點，打破了傳統(tǒng)心理健康培訓“重理論、輕實踐”的局限。講座中，石榮圍繞 MBTI 性格類型與九型人格理論展開系統(tǒng)講解，借助趣味測評，引導在場職工快速定位自身性格特質(zhì)，使其清晰認知個人行為模式、溝通偏好及職業(yè)優(yōu)勢。同時，石榮還結合職場中項目協(xié)作、跨部門溝通等典型案例，直觀剖析了不同人格類型在團隊中所扮演的角色、易產(chǎn)生的協(xié)作卡點以及互補空間，將抽象的人格理論轉(zhuǎn)化為可落地的協(xié)作技巧。
“原來同事反復確認細節(jié)是出于嚴謹?shù)男愿裉刭|(zhì)，不是‘挑剔’”“了解自己的‘性格盲區(qū)’后，終于明白為什么有時候和跨部門同事溝通會‘卡殼’”。現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)中，職工結合自身職場經(jīng)歷分享感悟，紛紛表示通過講座不僅加深了自我認知，更學會了從“人格視角”理解他人，為今后高效協(xié)作搭建了全新的溝通橋梁。
本次心理健康講座是集團踐行“以職工為中心”工作導向的具體實踐,旨在通過專業(yè)心理服務為職工“減壓賦能”。下一步，水發(fā)水控集團工會將持續(xù)關注職工多元化需求，創(chuàng)新推出系列活動，以更具針對性、趣味性的服務助力職工實現(xiàn)“心理賦能”，推動形成“互補協(xié)作、凝心聚力”的良好職場生態(tài)，為建設健康魅力新水發(fā)注入精神動力。
